Giới thiệu về Nova

Nova bắt đầu hành trình quản lý nguồn nhân lực toàn cầu của mình với nền tảng vững chắc trong nhiều vai trò quản lý nguồn nhân lực khác nhau tại nhiều tổ chức khác nhau. Bắt đầu với vai trò là Giám sát viên nguồn nhân lực tại một công ty Hàn Quốc, cô đã khéo léo quản lý các nhóm đa văn hóa, thúc đẩy sự hợp tác và phát triển tài năng để đạt được cả mục tiêu của nhóm và tổ chức. Sự thăng tiến nhanh chóng của cô lên các vị trí có trách nhiệm lớn hơn đã thể hiện kỹ năng lãnh đạo và chuyên môn của cô trong việc thúc đẩy thành công của tổ chức.

Một thành tích đáng chú ý trong sự nghiệp của Nova bao gồm việc lãnh đạo một sáng kiến ​​tái cấu trúc toàn diện trong nhiệm kỳ của cô với tư cách là Quản lý nguồn nhân lực tại Đại học Công nghệ. Sáng kiến ​​này, đặc biệt quan trọng trong bối cảnh những thách thức do đại dịch vi-rút corona gây ra, đã tạo ra một khuôn khổ nhân sự hợp lý và tiết kiệm chi phí đáng kể. Sự lãnh đạo của cô trong việc triển khai các chính sách làm việc từ xa sáng tạo đã nâng cao đáng kể sự gắn kết và năng suất của nhân viên, đặc biệt là trong thời điểm khó khăn.

Với hơn một thập kỷ kinh nghiệm trong ngành, Nova đã trau dồi chuyên môn của mình trong quản lý lực lượng lao động, quan hệ nhân viên, phát triển tổ chức, các sáng kiến ​​về đa dạng và hòa nhập, các quy định về tuân thủ và các thông lệ tốt nhất. Những năng lực này giúp cô có vị thế tốt để giải quyết những thách thức phức tạp và nâng cao sự xuất sắc của tổ chức, phù hợp chặt chẽ với các mục tiêu của KKBC. Niềm đam mê của Nova trong việc thúc đẩy sự hiểu biết và hợp tác liên văn hóa tại nơi làm việc thể hiện rõ ngoài công việc, nơi cô thích đi du lịch và khám phá nhiều nền văn hóa, phong cảnh và ẩm thực đa dạng.

Nova bắt đầu hành trình quản lý nguồn nhân lực toàn cầu của mình với nền tảng vững chắc trong nhiều vai trò nhân sự khác nhau tại nhiều tổ chức khác nhau. Bắt đầu với vai trò là Giám sát viên nguồn nhân lực tại một công ty Hàn Quốc, cô đã khéo léo quản lý các nhóm đa văn hóa, thúc đẩy sự hợp tác và phát triển tài năng để đạt được cả mục tiêu của nhóm và tổ chức.

Sự thăng tiến nhanh chóng của cô lên các vị trí có trách nhiệm lớn hơn đã thể hiện kỹ năng lãnh đạo và chuyên môn của cô trong việc thúc đẩy thành công của tổ chức.